SKILLS, votre partenaire dédié au recrutement de Cadres et Dirigeant(e)s
SKILLS allie proximité et excellence dans l’accompagnement
des talents et des entreprises.
Notre approche, résolument humaine et stratégique, repose sur
une relation de confiance pour cerner avec précision vos enjeux
et identifier les profils à haut potentiel.
Nous intervenons aux côtés des dirigeants, DRH et actionnaires dans la recherche de profils stratégiques en CDI, sur l’ensemble
des fonctions de direction : finances, ressources humaines, opérations, juridique, transformation, etc.
Notre ancrage local, au cœur des bassins d’emploi, nous permet d’être au plus près des réalités du marché et des attentes
des dirigeants.
Ainsi, nous garantissons un recrutement ciblé, agile et performant, pour des collaborations durables et des équipes renforcées.
Pourquoi choisir un cabinet de recrutement expert en recrutement de cadres et dirigeants ?
Chez SKILLS, notre priorité est l’excellence dans l’identification et l’accompagnement des talents à haut potentiel. Nous allions une connaissance approfondie des enjeux stratégiques des postes de direction à une approche personnalisée, parfaitement alignée sur votre vision, votre culture d’entreprise et vos ambitions.
- L’analyse du besoin et de l’environnement décisionnel
- L’identification de profils par approche directe confidentielle
- L’évaluation approfondie et contextualisée des candidats
- L’accompagnement jusqu’à l’intégration finale
À qui confier vos recrutements clés, si ce n’est à un partenaire RH qui comprend les défis de leadership, les transformations sectorielles et les attentes spécifiques des profils expérimentés ?
Notre mission
Vous proposer des talents qui feront la différence,
aujourd’hui et demain.
Nos engagements
Chez SKILLS Cadres | Dirigeants, nous avons fait le choix d’un modèle sobre et engagé, où chaque recrutement
est traité avec sérieux, exigence et discrétion
1
La justesse du ciblage :
nous ne multiplions pas les profils, nous affinons les hypothèses.
2
La maîtrise de l’approche directe :
nos démarches sont discrètes, ciblées, respectueuses des écosystèmes en place.
3
La responsabilité de nos préconisations :
nous assumons pleinement nos recommandations. Ce que nous proposons, nous le portons.
4
Entreprise ou un candidat :
notre exigence reste la même, une démarche
rigoureuse, des engagements tenus, une relation fondée sur le respect et la confiance mutuelle.
Prêts à confier votre recrutement à SKILLS ?
Ensemble, ayons de l’ambition : trouvons les talents qui feront la différence dans votre entreprise.