Comptabilité & Finance

Descriptif client

Notre client est un groupe en forte croissance dans le secteur du retail, présent en France et à l’international, structuré autour d’un réseau de filiales et de partenaires. Dans un contexte de développement soutenu et de structuration de la fonction finance, le groupe renforce son organisation et recrute un(e) Responsable Comptable Groupe dans le cadre d'une création de poste.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous jouez un rôle central dans la fiabilité de l’information financière, la structuration des et le pilotage de la performance comptable à l’échelle internationale.

Vos principales missions seront :
• Supervision de la comptabilité de l’ensemble des entités (France et international) en lien avec des partenaires locaux
• Management et structuration des équipes comptables multi-pays
• Mise en place et harmonisation des clôtures comptables et des processus de clôture
• Garantie de la fiabilité des données financières et de leur cohérence avec les éléments juridiques
• Pilotage des audits externes sur l’ensemble du périmètre
• Coordination de la comptabilité des filiales internationales (normes, fiscalité, intégration, change)
• Gestion des relations avec les partenaires externes (cabinets, banques, auditeurs, autorités, etc.)
• Collaboration étroite avec le contrôle de gestion pour l’analyse de la performance et le reporting
• Contribution à la mise en place et au suivi de la consolidation groupe
• Production et structuration des reportings financiers (mensuels / trimestriels)
• Définition et suivi des KPIs financiers au niveau groupe
• Participation aux projets de transformation de la fonction finance

Profil recherché

Profil recherché
·Formation supérieure en finance / comptabilité (Bac +5 minimum)
·Expérience d’environ 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement international
·Solides compétences en comptabilité et finance
·Expérience en management d’équipes et en structuration d’organisation
·Capacité à évoluer dans des environnements matriciels et en transformation
·Aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes)
·Capacité à structurer, planifier et piloter des ????????? complexes
·Leadership et capacité à fédérer les équipes